我最近在看lululemon创始人ChipWilison的自传《LittleBlackStretchyPants》，他在书里面提到：在创办lululemon之前，给他带来最大收获并给他在创立lululemon过程中带来很多帮助的一本书就是《高效能人士的七个习惯》。碰巧我也读过5、6遍这本书，翻看多年有余，并且花了很久才酝酿出来这篇长长长文。
提前声明：本文可能是你能看到的，关于《高效能人士的七个习惯》最好的分析。
作者StephenR.Covey提出了一个非常全面又基于原则的方法论，可以解决个人和职场上的各种问题，被称作为是个人成长和管理的经典。这本书经常被各大商学院引用，宝洁还专门请了老师一周讲解这本书。许多讲师也在知识付费平台讲解这本书，不过，我会在本篇文章里免费讲解给你~欢迎大家收藏、分享或者在评论区和我探讨，希望能给你带来工作生活新启发！豆瓣评分8.7
乍一看，这本好像真的有很多“道理我都懂，但依然过不好人生”的劝告。但越长大，书中的一些话越来越在我心中产生一次又一次的共鸣，并让我产生不断的反省和思考。每回去再念一遍作者的意思，重新理解一次，就是一次结合我自己的经历和痛苦“内化”（internalize)的过程。直到今天，它甚至给我在浮躁的环境下带来了很大的平静感和幸福感，并可以安心地做一些决定，在没有人或系统“逼迫”的情况下，仍然规律地做我该做的事。我非常推荐看英文原版，了解它背后的真正含义。01为什么要读这本书？1、为什么许多人虽然成功，但是内心不幸福许多人，包括我自己，会有内心的焦虑和迷茫，他们有些人甚至外表看上去非常成功，但内心却经常痛苦不堪。你是否也碰到过这样的不安：“我在职场一路晋升，但是我牺牲了自己的时间。我经常问自己，这样真的值得吗？”“我上了许多管理学的课，希望能管好员工。我已经很努力地对他们好了，但是我就是得不到他们的衷心。我一休息几分钟，他们就也给自己放假了。为什么他们就是做不到主动为公司负责呢？””我的小孩就是学不会，笨死了，真让我操心。””我很忙，每天都很忙，我也不知道为什么这么忙，自己的人生到底有什么意义？“作者Covey花了许多年研究人类的感知，他发现了自从年的一战过后，人们对成功的定义发生了翻天覆地的变化，人们的视角变了。人们更开始追求”性格素养PersonalityEthics“，而不是以前的”品格素养CharacterEthics“。什么是性格素养？比如演讲能力、交际能力，那些能让你看起来更加体面的技巧。而品格素养是那些百年来跨越任何文化被尊重的品格：诚实、友善、耐心等等。换而言之，人们更追寻技巧，而非品格。对品格素养和性格素养的解释
比方说，我们通常研究如何才能让孩子考上更好的大学，而不是如何能让孩子学好自己喜欢的科目。
又比方说大家会说：”多笑，少皱眉头，这样才容易交到更多朋友“。而不再说“真诚待人”。我们通常研究能让员工更多加班的套路，而不是怎样和员工培养互相信任。我们会研究如何让自己看起来不能一无所知，而不是问一些笨的问题，暴露自己的无知，然后学习。我们研究如何能更好地装x，而不是思考牛x的真正意义。这些技巧和套路像是一针快药，可以迅速带来一些效果。技巧可以后天伪装，品格却需要时间塑造和培养。表面看到的是行为，冰山底下的才是品格
今天我们可能遇到一些人，他们活得像一个机器。他不知道也不理解他自己，他唯一知道的就是他该装成什么样一个人。无聊的空话代替了有意义的交流，假笑代替了真诚的笑声，干枯绝望的眼神代替了真实的疼痛。Todaywe